基本手当の受給要件 受給資格の原則と例外 受給資格の例外は特定受給資格者と特定理由離職者のみ 特定理由離職者とは 正当な理由のある自己都合離職者 厚労大臣基準：雇用保険に関する業務取扱要領 心身の障害によって退職した場合 特定理由離職者かどうかは…